既然内向并非过错，那为何还要去改变？

内向者常被误会，就其本性而言，他们并不憎恨他人，也不会整天坐在地下室，诅咒世界，躲避日光。而是开办公司，创作出精湛的艺术作品，给公司和非盈利机构掌舵。

虽然内向者是个多元群体，但他们往往有着某些共同的特性。性格内向的人喜欢独处，喜欢独立工作或在小团队中工作。他们先思后言，不轻易泄露自己的情绪，喜欢深入交流胜过闲聊。他们重视个人隐私，不随意公开自己的信息。

性格内向的人古怪离奇，但他们并非衣冠不整的孤独者，也不是反社会分子。内向者十分珍惜时间，而且喜欢小圈子社交，跟相识且信任的人们往来。对那些兴趣浓烈的话题，他们能细细畅谈，即使内向者不求成为公众的焦点，他们也能成为具有创新精神的企业家、有思想深度的领导者。

□内向者是正常人。

许多性格内向的人感到孤独，觉得自己就像无法融进外向性人群的特例。但研究表明，1/3到1/2的美国人是内向者。虽然这个数据看似很高，但还是可能的，因为还有很多内向者将自己冒充成外向者。事实上，志同道合的内向者随处可见（或许就在隔壁办公室）。

在调查内向者的过程中，我接到50多封跨国内向者的来信，这些内向者有高层领导，热情激昂的企业家，也有年轻的专业人员。他们的故事让我感动，他们所经历的共性让我震惊。

比如，几位内向者透露，他们发现闲聊很令人恐惧。一位高级主管说，他为了避开谈话，会躲在房间里或者假装在玩手机，在展示会上，他也感到忐忑不安。

但本质内容是，内向者并不孤独。还有许多人同样在与职场恐惧和焦虑作斗争。请记住，这些斗争不构成你的不足之处，而是在帮你塑造人格。

□性格内向的人能成为不同寻常的成功者。

许多内向者担心他们会因为安静的个性而退缩，但如果能够有效发挥他们的优势，他们便能得到极大的成就。阿尔伯特·爱因斯坦、罗莎·帕克斯、圣雄甘地、J·K·罗琳和奥黛丽·赫本等创造历史的内向者正是如此。

内向者拥有丰富的天赋才能，他们是敏锐的观察者、有天赋的作家、社会媒体专家。他们能给出的评论经过仔细推敲，提出的问题具有深刻见解，时而停下来聆听答案。内向者能记住细末枝节，精心准备会议，快乐独立地工作。

内向者通过清楚地认识自己，常发现，他们能与自己的个性共事（而非因内向而退缩）。例如，当你因持续与他人互动而筋疲力尽时，考虑一下把一天中或大事后的“忙里偷闲”列入计划；如果你对人际交流感到紧张，那就在心中准备一份关于交谈的观点和想提的问题的提纲；如果你不喜欢当面营销，那就在社会媒体中壮大形象。